{"id":3887,"date":"2021-10-19T16:06:06","date_gmt":"2021-10-19T15:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/apdworpress.azurewebsites.net\/moderne-sklaverei\/"},"modified":"2021-10-19T16:06:16","modified_gmt":"2021-10-19T15:06:16","slug":"moderne-sklaverei","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/apd-group.com\/de\/moderne-sklaverei\/","title":{"rendered":"Moderne Sklaverei"},"content":{"rendered":"\t\t
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Moderne Sklaverei<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Erkl\u00e4rung zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel 2019<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Einf\u00fchrung<\/b><\/p>\n

Diese Erkl\u00e4rung wird im Namen der britischen Unternehmen APD Group Limited und APD Business Management Limited, im Folgenden als \u201eAPD\u201c bezeichnet, in Bezug auf Abschnitt 45 (1) des \u201eModern Slavery Act 2015\u201c abgegeben.<\/span><\/p>\n

Eingetragener Sitz: 10 Queen Street Place, London, EC4R 1AG.<\/span><\/p>\n

APD hat sich verpflichtet, seine Praktiken zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel st\u00e4ndig zu verbessern und toleriert in seinem Unternehmen wie auch in seiner Lieferkette keine wie auch immer geartete Form von moderner Sklaverei.<\/span><\/p>\n

Dies ist unsere erste Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei nach der Einf\u00fchrung des Modern Slavery Act 2015. <\/span>APD unterliegt mit einem Jahresumsatz von weniger als 36 Millionen Pfund<\/span>,<\/span> nicht dem Abschnitt 54(6) des Gesetzes, aber als verantwortungsbewusster Lieferant und Arbeitgeber hat sich das Unternehmen entschieden, f\u00fcr das am 31. Dezember 2018 endende Berichtsjahr <\/span>die folgende Erkl\u00e4rung zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel abzugeben.<\/span><\/p>\n

APD ist bestrebt, seinen Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei transparent zu machen, und die vorliegende Erkl\u00e4rung beschreibt, wie das Unternehmen moderne Sklaverei wo immer m\u00f6glich bek\u00e4mpft.<\/span><\/p>\n

Unser Gesch\u00e4ft – Struktur, Gesch\u00e4ft und Lieferketten<\/b><\/p>\n

APD Group Limited ist die Holdinggesellschaft von APD Business Management Limited, ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Business-Management-Services, Technologien und Schulungen f\u00fcr die Automobil- und Freizeitindustrie spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit Herstellern, Distributoren und deren H\u00e4ndlernetzen und liefert bew\u00e4hrte, innovative L\u00f6sungen in mehr als 80 L\u00e4ndern.<\/span><\/p>\n

APD ist in Europa, Afrika, Asien und S\u00fcdamerika t\u00e4tig, wobei sich die Hauptgesch\u00e4ftsstelle im Vereinigten K\u00f6nigreich befindet.<\/span><\/p>\n

Management der Lieferkette<\/b><\/p>\n

Als Anbieter von Software und professionellen Dienstleistungen verf\u00fcgt APD \u00fcber keine (lokale oder internationale) Lieferkette, in der das Risiko von moderner Sklaverei oder Menschenhandel besteht. Die vom APD eingesetzten Auftragnehmer und Lieferanten sind daher in der Regel nicht anf\u00e4llig f\u00fcr dieses Risiko.<\/span><\/p>\n

APD verpflichtet sich, in allen Gesch\u00e4ftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuf\u00fchren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo im Unternehmen oder in der Lieferkette vorkommen.<\/span><\/p>\n

Richtlinien in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel<\/b><\/p>\n

Die diesbez\u00fcgliche Richtlinie von APD ist in den Handb\u00fcchern f\u00fcr Mitarbeiter und Unterauftragnehmer enthalten:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Die Erkl\u00e4rung zur sozialen Verantwortung der Unternehmen<\/span><\/li>\n
  • Die Richtlinie zur Bek\u00e4mpfung von Bestechung und Korruption<\/span><\/li>\n
  • Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n


    Die Mitarbeiter haben \u00fcber unsere internen Systeme Zugang zu diesen Richtlinien, die bei \u00c4nderungen neu ver\u00f6ffentlicht werden.<\/span><\/p>\n

    Ermittelte Risiken und ergriffene Ma\u00dfnahmen zur Risikovermeidung und -bew\u00e4ltigung<\/b><\/p>\n

    APD pr\u00fcft derzeit folgende Bereiche: <\/span>Die Systeme und Kontrollen zur Bek\u00e4mpfung der Sklaverei:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Identifizierung, Bewertung und \u00dcberwachung potenzieller Risikobereiche in den Lieferketten.<\/span><\/li>\n
    • Verringerung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel in den Lieferketten der globalen Gruppe.<\/span><\/li>\n
    • Entwicklung einer spezifischen Richtlinie zur modernen Sklaverei und Aufnahme in alle globalen Handb\u00fccher.<\/span><\/li>\n
    • Einf\u00fchrung einer Whistleblowing-Richtilinie, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern und Fehlverhalten zu melden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n


      Dies unterst\u00fctzt die bestehenden Strategien, die den Ansatz von APD in Bezug auf Integration und Vielfalt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie die Konsultation und das Engagement der Mitarbeiter festlegen.<\/span><\/p>\n

      Due-Diligence-Verfahren f\u00fcr Sklaverei und Menschenhandel in unseren Unternehmen und Lieferketten<\/b><\/p>\n

      Im Rahmen unserer Bem\u00fchungen, Risiken zu erkennen und zu mindern, f\u00fchren wir folgende Ma\u00dfnahmen durch:<\/span><\/p>\n

        \n
      • APD wird auch weiterhin potenzielle Risiken im gesamten Unternehmen und in unseren Lieferketten \u00fcberwachen und bewerten.<\/span><\/li>\n
      • Das Beschaffungs- und das Verkaufsteam werden Risikobewertungen in ihre Prozesse einbeziehen und alle potenziellen Risiken melden.<\/span><\/li>\n
      • Umsetzung unserer Whistleblowing-Richtlinie und Schutz f\u00fcr Whistleblower.<\/span><\/li>\n
      • Umsetzung der Richtlinie \u00fcber moderne Sklaverei in allen Handb\u00fcchern.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n


        Mitarbeiteranwerbung und Auswahl<\/b><\/p>\n

        APD folgt einem klar definierten Einstellungs- und Auswahlverfahren, das sicherstellt, dass nur seri\u00f6se Agenturen f\u00fcr die Suche nach Mitarbeitern eingesetzt werden.<\/span><\/p>\n

        Alle Tochtergesellschaften von APD tragen dazu bei, dass angemessene Kontrollen durchgef\u00fchrt werden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihr Recht auf Arbeit wahrnehmen k\u00f6nnen und somit durch die einschl\u00e4gigen arbeitsrechtlichen Vorschriften gesch\u00fctzt sind.<\/span><\/p>\n

        Effektivit\u00e4t bei der Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel<\/b><\/p>\n

        APD ist sich seiner Verantwortung bewusst, das Risiko der modernen Sklaverei weiterhin einzusch\u00e4tzen und zu mindern. W\u00e4hrend APD in diesem Bereich weiterhin Fortschritte macht, wird es in Zukunft darauf ankommen, die Art dieses Risikos zu verstehen, Strategien festzulegen und Kontrollen einzuf\u00fchren, um jedes auftretende Risiko zu bew\u00e4ltigen.<\/span><\/p>\n

        APD beabsichtigt, folgende Ma\u00dfnahmen durchzuf\u00fchren:<\/span><\/p>\n

          \n
        • Ausweitung der Schulungen \u00fcber moderne Sklaverei auf alle Mitarbeiter.<\/span><\/li>\n
        • \u00dcberwachung von Best-Practice-Perspektiven und -Ans\u00e4tzen zur modernen Sklaverei, einschlie\u00dflich derjenigen der APD-Kunden, und Sicherstellung, dass APD mit diesen Ans\u00e4tzen \u00fcbereinstimmt, sofern sie auf unser Gesch\u00e4ft anwendbar sind.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n


          Schulungen zu Sklaverei und Menschenhandel<\/b><\/p>\n

            \n
          • Eingehende aktualisierte Schulungen f\u00fcr alle relevanten Mitarbeiter in den Beschaffungs-\/Verkaufsteams<\/span><\/li>\n
          • Aktualisierung unserer internen Schulungsplattform, um die Kenntnisse aller Mitarbeiter weltweit in diesem kritischen Bereich zu erweitern<\/span><\/li>\n<\/ul>\n


            Diese Erkl\u00e4rung wird gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erkl\u00e4rung des Unternehmens zu Sklaverei und Menschenhandel <\/span>f\u00fcr das am 31. Dezember 2018 endende Berichtsjahr dar.<\/span><\/p>\n

            Unterzeichnet von Jonno Francis, Operations Director<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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